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人力资源和社会保障部出台延迟领养老金计划

   2013-08-21 神农网农业8790
核心提示: 人力资源和社会保障部近日对外界承认,从2015年开始逐步延迟领取养老金,2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金。 清华
     人力资源和社会保障部近日对外界承认,“从2015年开始逐步延迟领取养老金,2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金”。

    清华大学养老金改革方案总共包含了八个部分,涵盖国民基础养老金、个人账户、养老金税、居民档案、领取年龄、困难群体就业、账户管理、机关事业单位并轨等内容。

    根据此前公布,清华大学方案认为,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,而2030年前后中国人均寿命或达到80岁,领取养老金的年龄相应提高到65岁。

  目前我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休(女性干部55岁退休),艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休,均从退休时起领取养老金。清华大学方案对延迟领取养老金的具体安排如下:

  第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

    第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

   而针对有网友提出的“平均寿命80岁,我就活到70岁怎么办”的问题,杨燕绥表示,清华方案的一个重点是将国民基础养老金与个人账户分开,基础养老金与当地年度消费支出挂钩,

  是“保证吃饭”的钱,缴费比例和返还数额都不算很高,个人账户里则包含个人和企业缴纳的费用,这一部分用来改善生活,即使个人去世也可以留给家人,是不会消失的。

 
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